为进一步提高党员干部廉洁自律意识，通渭县制定了《拟提拔科级干部任前廉政法规考试工作暂行办法》。按照《暂行办法》，由县纪委牵头，县委组织部、县委党校共同组织实施，于10月19日，首次对全县19名拟提拔科级干部进行了任前廉政法规考试。

考试于公示期满次日进行，采取闭卷形式，涵盖了党内法规、廉政法规、政策制度及省市县重大决策部署等应知应会内容。在命题上紧紧围绕廉政这一主题，增加了案例分析、职业能力测试等主观题型。各应考人员在120分钟时间内，积极应试，成绩全部在70分以上，其中最高分91分。

这是通渭首次对拟提拔科级干部进行任前廉政法规考试。今后，县纪委将严格落实《暂行办法》，把廉政法规考试作为干部提拔任用前的一项常规性工作，一以贯之。对考试成绩装入应试者个人廉政档案，对成绩不合格者建议县委暂缓提拔。通过这一整套动作，努力形成任前有培训、任中有考试、廉政有档案的干部廉政管理机制，全面提高全县广大党员干部廉洁履职能力。